DAMPAK PEROBAHAN PT JAMSOSTEK (PERSERO) MENJADI BPJS KETENAGAKERJAAN TERHADAP DANA PENSIUN KARYAWAN JAMSOSTEK.

Nasib karyawan PT Jamsostek (Persero) sudah jelas.

Ada SMS yang beredar di kalangan Pensiunan Jamsostek, isinya kurang lebih : “Sekarang ini, menjelang BPJS Ketenagakerjaan, nasib karyawan belum menentu”. Menurut saya hal ini tidak benar, karena landasan hukumnya sangat jelas menyebutkan bahwa semua pegawai PT Jamsostek (Persero) beralih menjadi pegawai BPJS Ketenagakerjaan. Lihat Ayat (2) b. Pasal 62 UU 24/2011. Jadi nasib karyawan PT Jamsostek (Persero) sudah jelas. Pokoknya aman. Kalau soal jabatan, itu soal lain, tergantung pimpinan BPJS Ketenagakerjaan.

Perjuangan karyawan Jamsostek terhadap program pensiun.

Selama ini, yang menjadi pensiunan Jamsostek itu adalah karyawan Jamsostek yang sudah mencapai usia pensiun. Artinya, karyawan yang masih aktif sekarang, ujung-ujungnya nanti menjadi pensiunan Jamsostek. Jadi karyawan Jamsostek berkepentingan atas keberadaan Dana Pensiun Karyawan Jamsostek (DPKJ), karena cepat atau lambat, bila tiba waktunya mereka akan pensiun juga. Apakah dengan perobahan PT Jamsostek (Persero) menjadi BPJS Ketenagakerjaan, lalu mereka akan mencari Dana Pensiun (Dapen) yang lain, sedang selama ini iurannya mengalir ke DPKJ? Harusnya tidak mencari Dapen lain. Aneh kalau jatuh ke lain hati. Bila demikian halnya, maka karyawan Jamsostek yang tmt 1 Januari 2014 menjadi karyawan BPJS Ketenagakerjaan harus memperjuangkan atau mempertahankan DPKJ. Soal nanti DPKJ harus ganti nama menjadi Dapen BPJS Ketenagakerjaan, hal itu lumrah saja. Karena setiap Dapen itu harus ada Pendirinya, dan Pendirinya ganti nama, maka Dapennya ganti nama juga.

BPJS Ketenagakerjaan mengelola program Jaminan Pensiun.

Dalam Ayat 2 Pasal 6 UU 24/2011 disebutkan bahwa BPJS Ketenagakerjaan, menyelenggarakan program, salah satunya Jaminan Pensiun. Dengan demikian justeru BPJS Ketenagakerjaan sangat memerlukan pengalaman pengelolaan program pensiun yang ada di DPKJ. Sekaligus keberadaan DPKJ (terlepas nanti akan ganti nama untuk penyesuaian) akan bermanfaat sekali untuk meyakinkan peserta program BPJS Ketenagakerjaan. DPKJ dapat menjadi contoh nyata di lapangan. Apalagi kalau diperhatikan Rasio Kecukupan Dana dari DPKJ di atas 100%; realisasi tahun 2012 sebesar 106,9%, sedang tahun 2013 ditargetkan 110,62, sampai Oktober 2013 tercapai sebesar 108,68. Jadi sangat ironis kalau BPJS Ketenagakerjaan menyia-nyiakan DPKJ.

Bagaimana nasib pensiunan PT Jamsostek (Persero)?

Kalau ada yang “galau” dengan pembubaran PT Jamsostek (Persero), sebagaimana ditetapkan dalam Ayat (2) a. Pasal 62 UU 24/2011, dapat dipahami. Dapen itu harus ada Pendirinya. Dengan perobahan di atas berarti Pendiri DPKJ tidak ada lagi. Pada hal setiap Dapen harus ada Pendirinya. Pendiri DPKJ selama ini adalah PT Jamsostek (Persero), sebagaimana ditetapkan dalam SK Direksi PT Jamsostek (Persero) No. : KEP/28/01/2009, tentang Peraturan Dana Pensiun dari Dana Pensiun Karyawan Jamsostek. Apakah BPJS Ketenagakerjaan langsung menjadi Pendiri DPKJ? Alhamdulillah kalau sudah ada ketentuan yang mengatur demikian, atau paling tidak akan diatur demikian. Harus jelas landasan hukumnya.

Shilaturrahim dengan Pengurus Perkumpulan Pensiunan Karyawan Jamsostek (PPKJ) Pusat.

Beberapa pensiunan Jamsostek datang ke PPKJ Pusat untuk bershilaturrahim, pada hari Rabu, 04 Desember 2013, di antaranya Bapak Anwar EM, Asril Abusalim dan pensiunan lainnya. Dalam acara shilaturrahim tersebut pak Anwar EM menanyakan kepada Pak Djoko Sungkono, selaku Ketua Umum PPKJ Pusat mengenai nasib Pensiunan Jamsostek. Pak Djoko Sungkono menjelaskan bahwa PPKJ sudah menulis surat ke DPKJ menanyakan hal tersebut, namun belum dijawab, karena DPKJ sendiri juga belum dapat penjelasan dari Direksi PT Jamsostek (Persero). Kemudian Pengurus PPKJ Pusat sudah juga minta waktu untuk melakukan audiensi dengan Direksi PT Jamsostek (Persero), namun belum ada jawaban. Pak Djoko yang mantan Direksi PT Jamsostek (Persero) ini, mencoba memahami agenda Direksi PT Jamsostek (Persero) yang saat ini tentu sangat sibuk mempersiapkan segala sesuatu yang berkaitan dengan transformasi PT Jamsostek (Persero) menjadi BPJS Ketenagakerjaan. Namun beliau meminta agar Pensiunan Jamsostek jangan terlalu khawatir, karena ada perinsip yang dianut bahwa dalam pelaksanaan perobahan ini tidak boleh ada yang dirugikan.
Apakah kebijakan terhadap DPKJ ini bisa seperti yang berlaku dalam sejarah penggabungan empat Bank BBD, BDN, Bank Exim dan Bapindo? Hal seperti itu bisa saja terjadi. Namun harus dipenuhi persyaratannya, misalnya setoran Past Service Liability (PSL) dan lain-lain, sehingga peserta pensiun yang paling terakhir tetap dapat menikmati pensiun. Jadi tidak boleh dilepas begitu saja. Barangkali mengenai ini bisa kita minta penjelasan para pakar.

M. Yusuf Sisus

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

ASAL USUL MARGA LÖMBU

Gambar
Ayahanda Buyung Lava Lömbu dan Ibunda Kanaati Zai            Museum Pusaka Nias menyelenggarakan Zoominar Budaya, pada hari Ahad, 28 Juni 2020. Topik : Kenali asal usulmu. Saya selaku orang Nias yang lahir di Padang tertarik untuk mengetahui asal muasal berbagai Marga di Nias. Ayah saya marga Lömbu, yaitu Buyung Lava Lömbu lahir 09 Maret 1915 di Rimbo Panjang dan Ibu saya, Kanaati Zai lahir tahun 1935 di Pasar Usang. Kedua orang tua saya berikut semua anak-anaknya menganut ajaran Animisme, menyembah berhala. Ibu saya meninggal dalam usia muda, 25 tahun, yaitu pada tanggal 05 April 1960, saat itu saya baru kelas I SR. Beliau masih dalam setatus menganut ajaran Animisme. Ayah saya masuk Katholik tahun 1967 dan meninggal tanggal 19 April 1975.  Saat itu saya sedang menyelesaikan Sarjana Muda di Fakultas Ushuluddin Perguruan Tinggi Ilmu Al-Qur'an (PTIQ) Jakarta.           Kembali ke Zoominar Budaya,  Nara Sumber Utama, yaitu Pastor Johannes M. Hammerle, OFMCap (Pendiri / Ketua Y
Baca selengkapnya

KELUARGA BAPAK HA. BIDAWI ZUBIR DI MATA SEORANG PUTRA NIAS

Gambar
HUT Perkawinan ke 50 (Kawin Emas) KH. Ahmad Bidawi Zubir dengan Hj. Sumiarty Absyar Jarang pasangan suami istri yang usia perkawinannya dapat mencapai 50 tahun. Kalau ada yang dapat meliwati 50 tahun, bagi saya pasangan suami istri tersebut adalah pasangan suami istri (pasutri) yang luar biasa. Banyak yang kandas dalam perjalanan. Boleh jadi karena bercerai hidup, atau berpisah karena ajal tiba sebelum usia perkawinan mencapai 50 tahun. Bapak H.A. Bidawi Zubir dan ibu Sumiarty adalah salah satu pasutri yang usia perkawinan mereka dapat mencapai 50 tahun pada tanggal 20 Januari 2017. Apa yang membuat perkawinan ayah bunda dari adinda Herdiansyah, Safriansyah, Ahmad Hamami dan Zulfikri ini tetap langgeng dan harmonis ? Bahwa perkawinan mereka dilandasi iman untuk meraih ridlo Allah, hal itu tidak diragukan lagi. Pada kesempatan ini saya saya menyajikan sesuatu tentang beliau sesuai pengalaman yang saya amati selama ini. Perlu saya utarakan terlebih dahulu bahwa saya adalah
Baca selengkapnya

Gubsu Resmikan Masjid Raya Al-Furqon Kota Gunungsitoli

Gambar
Masjid Raya Al-Furqan Kota Gunung Sitoli Nias   Gunungsitoli, sidaknews.com  – Walikota Gunungsitoli menghadiri Acara Peresmian Masjid Raya Al-Furqon Kota Gunungsitoli yang diresmikan langsung oleh Gubernur Sumatera Utara (Gubsu), Ir. H. Tengku Erry Nuradi, M.Si, setelah peresmian Gedung Kantor Walikota Gunungsitoli. Sabtu (26/11). Wilman Hidayat Harefa, S.Pd.I, selaku Ketua Badan Kesejahteraan Masjid Raya (BKM) Al-Furqon Kota Gunungsitoli ini, memaparkan bahwa Masjid Raya Al-Furqon Kota Gunungsitoli yang runtuh pada Peristiwa Gempa Bumi Kepulauan Nias pada tanggal 28 Maret 2005 lalu. “Dan mengakibatkan fungsi rumah ibadah kebanggaan masyarakat Kota Gunungsitoli ini lumpuh total,” kata Wilman dalam sambutannya. Hal ini, kata dia, menjadi perhatian Pemerintah Daerah, hal ini ditandai dengan dimulainya pembangunan Masjid pada 8 Agustus 2009 lalu yakni Peletakan Batu Pertama oleh Bupati Nias Binahati Baeha, SH,  yang disponsori oleh Yayasan Al-Azhar Jakarta. Akan tetapi,
Baca selengkapnya